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要学习就要有坚持不懈的毅力——其亚学习年，兴立发电在行动
发布时间：
2024-05-11
积极响应集团“学习年”号召，提升员工素质、推动技术创新，既具有为员工自身补强的重要意义，又兼为企业培养人才的发展需求。因此，其亚新疆集团兴立发电（以下简称兴立发电）从自身实际出发，分化学习方式，制定学习策略，细化学习流程，进而制定出符合兴立发电员工自身的学习方针。
活动自启动以来，兴立发电通过邀请专业人员授课、组织内部培训、开展技能培训等多种形式，使员工在掌握基本业务知识的同时，紧跟前沿技术，补足自身短板。
此外，兴立发电尤其注重理论与实践结合。通过组织员工进行理论考核、参与项目建设，将所学知识运用到实际工作中，有效提升员工实践能力和突发问题解决能力，拓宽思维渠道，推动技术创新。
目前“学习年”已经取得了显著的成效。兴立发电员工整体素质得到了有效提升，技术创新成果不断涌现，从而进一步激发员工的学习热情和工作动力，为企业的长远发展奠定了坚实基础。展望未来，兴立发电将继续深化落实“学习年”精神，不断完善学习机制，丰富学习内容，推动员工素质和企业竞争力同步提升。
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